联影医疗推出股票引发计划，掩盖1524名职工。

2026年5月29日，联影医疗（688271）公布了2026年抵制性股票引发计划草案，本次计划共推出550万股抵制性股票，授予价钱为86元/股，掩盖东谈主数为1524东谈主。

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2026年抵制性股票引发计划

本次引发计划策画授予出去的抵制性股票一共是550万股，占到公司总股份的0.67%，其中第一次授予出去的有450.12万股，剩下预留出来的有99.88万股，授予价钱和之前说的不异，是86元每股，用来授予的股票来自定向刊行，还有一部分是公司回购的。

本次引发能掩盖到的引发对象一共1524东谈主，主要以中层处理东谈主员为主，还包含了董事会认定的、确乎需要引发的其他东谈主员，占公司一谈职工总额概况17.5%，系数计划最长灵验期是60个月，第一次授予出去的部分会分三期包摄，包摄比例区别是30%、30%、40%。

公司这一层面的功绩旁观，是以2025年的生意收入四肢基数的，2026到2028这三年的营收增长洽商值区别是20%、44%、72.8%，触发值区别是16%、34.56%、56.09%，完成达到洽商值的时刻，包摄比例按100%算，如果低于触发值，包摄比例平直酿成零，如果恶果在两者之间，就按照线性计划具体包摄比例，除此除外，个东谈主的绩效旁观恶果，也会平直影响最终践诺能拿到的包摄比例。

包摄期

旁观年度

营收增长洽商值

触发值

第一期

2026年

20%

16%

第二期

2027年

44%

34.56%

第三期

2028年

72.8%

56.09%

达到洽商值，公司层面包摄比例为100%，低于触发值，包摄比例平直归零，介于两者之间，就按照践诺完成比例线性计划恶果。

预留的那部分股份，如果能在2026年三季报清楚之前完成授予，旁观的节律和第一次授予的保执一致，如果是在三季报清楚之后才完成授予，开云的登录网址只需要旁观2027到2028两年就不错了。

按照估算，第一次授予股份需要支付的总用度概况是1.94亿元，这笔用度会放在2026到2029年这四年里分管计划。

这个计划现时还得历程股东会审议通过之后，才智矜重落地执行。

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连推三年股权引发计划

联影医疗从2024年运行，一经运动三年推出抵制性股票引发计划，现时三项计划皆在同步激动，掩盖东谈主数也从869东谈主扩大到1524东谈主。

2024年计划

2025年计划

2026年计划

初度授予日

2024.8.16

2025.8.25

待定

预留授予日

2024.9.13

2025.10.14

待定

授予价钱

87.75元/股

94.92元/股

86元/股

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引发东谈主数

869东谈主

1404东谈主

1524东谈主

授予总量

262.19万股

500.00万股

550.00万股

三年股权引发计划，有几个关节趋势：

引发掩盖面逐年扩大

2024年的时刻有833东谈主，到了2025年就涨到了1368东谈主，比及2026年又扩大到1524东谈主，占总职工数的17.5%，短短两年里能拿到引发的东谈主数，差未几翻了一倍。

授予价钱举座看守在85-95元区间

2024年的时刻价钱是87.75元，到2025年涨到了94.92元，等2026年又跌回了86元，价钱的浮动和股价走势干系系，举座价钱一直保执在85到95元这个区间内部。

预留部分高度一致

三批股权引发计划预留住来的授予对象皆一共是36东谈主，授予总额量在50万到53万股的区间里，看得出来公司留了一批相对踏实的主要引发东谈主员。

联影医疗（688271）推出此次股权引发，是靠着2025年公司经生意绩束缚进步，多条业务线拿到败坏性增长的近况作念基础的。2025年一整年公司拿到营收138亿元，和之前比增长了33.98%，归母净利润18.69亿元，同比增长48.14%，扣非归母净利润17.70亿元，同比大幅涨了75.18%，功绩之是以能增长，主如若因为国内医疗配置更新换代的战略参加了常态化落地的阶段，医学影像配置的销售数目同比涨幅高出了35%。2026年第一个季度公司也保执住了增长的态势，拿到营收29.08亿元，同比增长17.34%，归母净利润3.99亿元，同比增长7.78%。

器械之家不雅点合计，联影医疗四肢科创板医疗配置赛谈里的龙头企业，运动三年推出股权引发计划，况且引发的力度一年比一年更高，实质上说等于在行业竞争变热烈的配景下开云2026世界杯(中国)官方登录入口，公司心疼关节东谈主才的布局。